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20/04/2018 | Pubblicato da: editore
Azienda austriaca leader nei sistemi di trattamento termico per l'industria dell'acciaio, dell'alluminio e dei metalli non ferrosi, con sedi in Europa, Cina, India e Stati Uniti e clienti in oltre 60 paesi, cerca _urgentemente_ un tecnico di servizio per l’Italia per assistenza e manutenzione degli impianti di trattamento termico.
Richiesta conoscenza inglese, conoscenza del tedesco è un plus. Il luogo di lavoro sarà l’Italia dopo un periodo di alcuni mesi di formazione in Austria. Salario mensile lordo di almeno € 2.600,00 con adeguamenti a seconda delle qualifiche e dell’esperienza professionale.

 
 
Gruppo finlandese di gioco online ricerca urgentemente un software engineer – DATA and BI da inserire nel team DBD che si occupa di sviluppo di data management (compreso data pipeline e data warehousing) e di BI tools. Il team gestisce l'intero ciclo dall'analisi e progettazione fino allo sviluppo e testing. Richiesta esperienza in Java, Scala or Python and SQL. E’ un plus cooscenza Apache Kafka, AWS or piattaforme servizio cloud come Google o Microsoft, Apache Spark, tecnologie Big Data o qualsiasi Hadoop, ETL processing o BI / Analytics. Indispensabile conoscenza buona dell’inglese.
 
Per info e candidatura scrivere a Maria Megna EURES Cremona
 
 
 
INFO
Maria Megna | EURES Adviser | Regione Lombardia
Regione Lombardia – Ufficio Territoriale Regionale Valpadana
Via Dante 136 , 26100, Cremona, Italy
Phone: +39 0372485329 | Mobile: + 39 3389875898
maria_megna@regione.lombardia.it
Skype: mariaeuresadviser
 
 
Categoria: 
12/04/2018 08:00 | Pubblicato da: editore
Cerchi lavoro all'interno dei settori Metal, Construction o ICT?
Questo è l'evento di reclutamento ideale per te!
Scopri le entusiasmanti opportunità di carriera che ti aspettano in Finlandia!
Partecipa online e incontra i datori di lavoro finlandesi interessati al tuo profilo!
 
Segna la data sul tuo calendario!
12 aprile 2018, dalle 10:00 alle 15:00 (CET)
 
 
Industry Finland è un evento di reclutamento online su scala europea rivolto a tecnici specializzati o laureati in uno dei seguenti settori: Metal, Construction o ICT.
 
L'industria finlandese sta crescendo costantemente su tutti i fronti. Questa crescita è particolarmente forte in settori quali l'industria automobilistica, marittima e meccanica, mentre le ICT svolgono un ruolo chiave come attivatore di servizi e nella digitalizzazione e nello sviluppo del settore.
 
Cogli l'occasione per esplorare le numerose opportunità che la Finlandia offre in una vasta gamma di settori industriali.
 
Alcuni esempi:
Metal: saldatura, CNC, macchinari.
Construction: operai edili, supervisori.
ICT: programmatori, sviluppatori web, specialisti IoT / Big Data
 
Partecipare all'evento ONLINE è facile e gratuito
 
Per ottenere il massimo dall'evento, è necessario registrarsi preventivamente. Dopo averlo fatto, avrai accesso alla vasta gamma di funzioni offerte, oltre a ricevere aggiornamenti sull'evento stesso.
 
Come partecipare:
• Registrati come persona in cerca di lavoro e accedi alle offerte di lavoro dei vari espositori
• Invia la tua candidatura online
• Sii pronto a rispondere alle richieste di contatto o di colloquio dei datori di lavoro
I datori di lavoro aderiscono all'evento in modo continuativo, quindi visita frequentemente la pagina web dell’evento per essere sicuro di rimanere aggiornato sulle ultime opportunità di lavoro.
 
Se vuoi ulteriori informazioni e consulenza per questo evento scrivi a:
Maria Megna – EURES adviser maria_megna@regione.lombardia.it
 
Se vuoi metterti in contatto con i consulenti EURES italiani del gruppo FINLANDIA scrivi a:
 
NORD ITALIA
 
CENTRO ITALIA
SUD ITALIA E ISOLE
Maria Megna
Sabina Riatti
Franco Diginosa
Fabrizio Rossetto
Saied Sjowkar
Angela Bandiera
Paola Marani
Alessandra Cerioni
Rosario De Luca
Anna Bongiovanni
 
Laura Pitteri
 
 
 
 
 

 

12/04/2018 08:00 | Pubblicato da: editore
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L'industria finlandese sta crescendo costantemente su tutti i fronti. Questa crescita è particolarmente forte in settori quali l'industria automobilistica, marittima e meccanica, mentre le ICT svolgono un ruolo chiave come attivatore di servizi e nella digitalizzazione e nello sviluppo del settore.
 
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Construction: operai edili, supervisori.
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Maria Megna
Sabina Riatti
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Paola Marani
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Rosario De Luca
Anna Bongiovanni
 
Laura Pitteri
 
 
 
 
 

 

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L'industria finlandese sta crescendo costantemente su tutti i fronti. Questa crescita è particolarmente forte in settori quali l'industria automobilistica, marittima e meccanica, mentre le ICT svolgono un ruolo chiave come attivatore di servizi e nella digitalizzazione e nello sviluppo del settore.
 
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Alcuni esempi:
Metal: saldatura, CNC, macchinari.
Construction: operai edili, supervisori.
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Maria Megna – EURES adviser maria_megna@regione.lombardia.it
 
Se vuoi metterti in contatto con i consulenti EURES italiani del gruppo FINLANDIA scrivi a:
 
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SUD ITALIA E ISOLE
Maria Megna
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Cobox organizza, il 12 aprile alle ore 17:30, un incontro gratuito per aiutarti a costruire un profilo attrattivo su Linkedin e a condividere insieme ai professionisti HR quali sono le principali competenze e professionalità ricercate dalle aziende in Italia.
12/04/2018 15:30 | Pubblicato da: editore
I Recruiter trovano sempre maggiore difficoltà ad identificare e selezionare sul mercato le nuove figure professionali che ricercano.
 
Ogni candidato su linkedin si perde tra tutti i profili presenti, quindi, per riuscire a farsi trovare dai recruiter deve mettere in mostra ciò che lo distingue dagli altri.
 
Cobox organizza, il 12 aprile alle ore 17:30, un incontro gratuito per aiutarti a costruire un profilo attrattivo su Linkedin e a condividere insieme ai professionisti HR quali sono le principali competenze e professionalità ricercate dalle aziende in Italia.
 
L’evento è indirizzato a universitari, neo-laureati, stagisti e neoassunti che desiderano prendere consapevolezza delle proprie competenze e aspirazioni professionali per ricercare il lavoro giusto.
Le innovative tecniche di linkedin social selling e lead generation applicate al processo di placement.
  • Ottimizzare il profilo linkedin per farvi trovare da chi vi sta cercando
  • Essere proattivi e agire d’anticipo rispetto ai candidati vostri concorrenti
  • Acquisire nuove tecniche e comportamenti per ottenere il massimo risultato con soli 30 minuti al giorno di pratica
  • Digital skills e le competenze del futuro
 
Programma:
  1. Introduzione con tavola rotonda: recruiter, manager HR e head hunter (come la digital transformation ha cambiato il modo di approcciarsi al mondo del lavoro e le nuove soft skills richieste)
  2. Come costruire il tuo piano di ricerca e d’azione su linkedin
  3. Be present: il profilo che immagina il tuo futuro
  4. Listen: ricercare e analizzare i profili target con linkedin sales navigator
  5. Be heard: fare rumore su linkedin per farsi notare: “post, like, share”
  6. Script e storytelling per interessare ed emozionare
  7. Piano d’azione: attività quotidiana online e offline

Iscriviti a questo link.

 
Relatori:
  • Giorgio Fiammenghi: Execus Linkedin Sales Solutions Approved Training  Partner – Experienced Lecturer MIP –School of Management Politecnico di Milano
  • Jordi Gili: Execus Manager Director – Trainer – Speaker (Skype)
 
Agenda:
  • 17:30 registrazione partecipanti
  • 18:00 - 20:30 talk
 
Prezzo: 
L'evento è gratuito
 
Sito o pagine informative sull'evento : 
Organizzatore e contatti per informazioni: 
CRIT - Polo per l'Innovazione Digitale
via dell'Innovazione Digitale, 3 26100 Cremona
Tel: +39 0372 080608
Mail: segreteria@consorziocrit.it
 
Cobox organizza, il 12 aprile alle ore 17:30, un incontro gratuito per aiutarti a costruire un profilo attrattivo su Linkedin e a condividere insieme ai professionisti HR quali sono le principali competenze e professionalità ricercate dalle aziende in Italia.
12/04/2018 15:30 | Pubblicato da: editore
I Recruiter trovano sempre maggiore difficoltà ad identificare e selezionare sul mercato le nuove figure professionali che ricercano.
 
Ogni candidato su linkedin si perde tra tutti i profili presenti, quindi, per riuscire a farsi trovare dai recruiter deve mettere in mostra ciò che lo distingue dagli altri.
 
Cobox organizza, il 12 aprile alle ore 17:30, un incontro gratuito per aiutarti a costruire un profilo attrattivo su Linkedin e a condividere insieme ai professionisti HR quali sono le principali competenze e professionalità ricercate dalle aziende in Italia.
 
L’evento è indirizzato a universitari, neo-laureati, stagisti e neoassunti che desiderano prendere consapevolezza delle proprie competenze e aspirazioni professionali per ricercare il lavoro giusto.
Le innovative tecniche di linkedin social selling e lead generation applicate al processo di placement.
  • Ottimizzare il profilo linkedin per farvi trovare da chi vi sta cercando
  • Essere proattivi e agire d’anticipo rispetto ai candidati vostri concorrenti
  • Acquisire nuove tecniche e comportamenti per ottenere il massimo risultato con soli 30 minuti al giorno di pratica
  • Digital skills e le competenze del futuro
 
Programma:
  1. Introduzione con tavola rotonda: recruiter, manager HR e head hunter (come la digital transformation ha cambiato il modo di approcciarsi al mondo del lavoro e le nuove soft skills richieste)
  2. Come costruire il tuo piano di ricerca e d’azione su linkedin
  3. Be present: il profilo che immagina il tuo futuro
  4. Listen: ricercare e analizzare i profili target con linkedin sales navigator
  5. Be heard: fare rumore su linkedin per farsi notare: “post, like, share”
  6. Script e storytelling per interessare ed emozionare
  7. Piano d’azione: attività quotidiana online e offline

Iscriviti a questo link.

 
Relatori:
  • Giorgio Fiammenghi: Execus Linkedin Sales Solutions Approved Training  Partner – Experienced Lecturer MIP –School of Management Politecnico di Milano
  • Jordi Gili: Execus Manager Director – Trainer – Speaker (Skype)
 
Agenda:
  • 17:30 registrazione partecipanti
  • 18:00 - 20:30 talk
 
Prezzo: 
L'evento è gratuito
 
Sito o pagine informative sull'evento : 
Organizzatore e contatti per informazioni: 
CRIT - Polo per l'Innovazione Digitale
via dell'Innovazione Digitale, 3 26100 Cremona
Tel: +39 0372 080608
Mail: segreteria@consorziocrit.it
 

Dal 15 gennaio 2018 sarà possibile accedere ai servizi del collocamento mirato (legge 68/99) esclusivamente su appuntamento.

20/03/2018 | Pubblicato da: editore

Dal 15 gennaio 2018 sarà possibile accedere ai servizi del collocamento mirato (legge 68/99) esclusivamente su appuntamento.
Gli utenti interessati sono pregati di concordare l'appuntamento telefonando al n. 0372 406536-537.

I seguenti servizi:

  • Iscrizione
  • Dichiarazione di immediata Disponibilità (DID )
  • Patto di servizio
  • Primo colloquio
  • Colloquio di aggiornamento
  • Redazione CV

verranno erogati presso la sede del Centro per l'Impiego di Cremona, in Via Massarotti 48/A alla presenza di un operatore esclusivamente negli orari  concordati con  ciascun utente.

Per informazioni e aggiornamento documentazione, iscrizioni e reiscrizioni con carattere di urgenza è possibile rivolgersi all'Ufficio Collocamento Mirato con sede in P.zza Stradivari n. 5 aperto al pubblico dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 12.00. Si consiglia sempre di verificare telefonicamente la disponibilità degli operatori telefonando al n. 0372 406536-537.
.

Per informazioni:
Maria Josè Compiani - Cristina Calò
P.zza Stradivari, 5 - 26100 Cremona
Tel. 0372 406537 - 0372 406536
Email: collocamento.disabili@provincia.cremona.it

Dal 15 gennaio 2018 sarà possibile accedere ai servizi del collocamento mirato (legge 68/99) esclusivamente su appuntamento.

20/03/2018 | Pubblicato da: editore

Dal 15 gennaio 2018 sarà possibile accedere ai servizi del collocamento mirato (legge 68/99) esclusivamente su appuntamento.
Gli utenti interessati sono pregati di concordare l'appuntamento telefonando al n. 0372 406536-537.

I seguenti servizi:

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  • Dichiarazione di immediata Disponibilità (DID )
  • Patto di servizio
  • Primo colloquio
  • Colloquio di aggiornamento
  • Redazione CV

verranno erogati presso la sede del Centro per l'Impiego di Cremona, in Via Massarotti 48/A alla presenza di un operatore esclusivamente negli orari  concordati con  ciascun utente.

Per informazioni e aggiornamento documentazione, iscrizioni e reiscrizioni con carattere di urgenza è possibile rivolgersi all'Ufficio Collocamento Mirato con sede in P.zza Stradivari n. 5 aperto al pubblico dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 12.00. Si consiglia sempre di verificare telefonicamente la disponibilità degli operatori telefonando al n. 0372 406536-537.
.

Per informazioni:
Maria Josè Compiani - Cristina Calò
P.zza Stradivari, 5 - 26100 Cremona
Tel. 0372 406537 - 0372 406536
Email: collocamento.disabili@provincia.cremona.it

Grazie al Graduate Program 2018 saranno selezionati neo laureati e laureandi. Candidature entro il 30 marzo 2018

14/03/2018 | Pubblicato da: editore

Il Gruppo Mars ha aperto il Graduate Program 2018, il programma di formazione e lavoro rivolto a neolaureati e laureandi da inserire in azienda.

I candidati lavoreranno il primo anno nella sede italiana di Milano-Assago, il secondo e terzo anno in altre sedi in Europa e Sudafrica. Per poter aderire al programma è necessaria un’ottima conoscenza della lingua inglese la disponibilità a viaggiare all’estero.

Per partecipare è necessario candidarsi su Mars Carriere nella sezione Graduate Program 2018 e cliccare su “Apply now”.

La candidatura dovrà essere effettuata entro il 30 marzo 2018 inviando il proprio CV sul sito.

 

Grazie al Graduate Program 2018 saranno selezionati neo laureati e laureandi. Candidature entro il 30 marzo 2018

14/03/2018 | Pubblicato da: editore

Il Gruppo Mars ha aperto il Graduate Program 2018, il programma di formazione e lavoro rivolto a neolaureati e laureandi da inserire in azienda.

I candidati lavoreranno il primo anno nella sede italiana di Milano-Assago, il secondo e terzo anno in altre sedi in Europa e Sudafrica. Per poter aderire al programma è necessaria un’ottima conoscenza della lingua inglese la disponibilità a viaggiare all’estero.

Per partecipare è necessario candidarsi su Mars Carriere nella sezione Graduate Program 2018 e cliccare su “Apply now”.

La candidatura dovrà essere effettuata entro il 30 marzo 2018 inviando il proprio CV sul sito.