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Il 6 agosto verrà pubblicato il bando di Leva Civica Regionale, per il quale verranno selezionati 5 volontari per il Comune di Cremona!
19/07/2018
| Pubblicato da: editore
Requisiti di partecipazione:
- essere residenti in Lombardia da almeno 2 anni
- avere tra i 18 e i 28 anni
- non avere riportato condanne
- non appartenere a corpi militarei o alle forze di polizia
- non avere già partecipato a progetti di leva civica
- non aver avuto rapporti di lavoro dipendente o altre forme di collaborazione compreso il servizio civile, negli ultimi 12 mesi, con il soggetto titolare del progetto o con l'ente ospitante.
PROGETTI
CREMONA, TERRITORIO DELLO SPORT PER TUTTI
Obiettivo: promuovere lo sport integrato ed inclusivo come elemento distintivo e attrattivo del nostro territorio
Ufficio Educazione e Sport: 1 volontario
CIATTA' SOLIDALE: INCLUSIONE E PARTECIPAZIONE
Obiettivo: incontri con cittadini, associazioni, cooperative ed enti presenti nei quartieri; gestione - organizzazione di tavoli territoriali e tematici; supporto alle attività del servizio
Servizio Inclusione Sociale e Ufficio per i Quartieri: 4 volontari
Info:
Ufficio Progetti e Risorse - Comune di Cremona
Via Dante, 149
Tel. 0372 407786
Aperto dal Comune di Cremona il bando del Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 10 posti di Agente di Polizia Locale (cat. C1) di cui 4 posti prioritariamente riservati ai volontari delle Forze Armate, ai sensi del D.Lgs. 66/2010 - Termine presentazione delle domande: 07/06/2018
10/05/2018
| Pubblicato da: editore
Aperto dal Comune di Cremona il bando del Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 10 posti di Agente di Polizia Locale (cat. C1) di cui 4 posti prioritariamente riservati ai volontari delle Forze Armate, ai sensi del D.Lgs. 66/2010
Termine presentazione delle domande: 07/06/2018
Scarica il bando e la modulistica al seguente indirizzo:
https://www.comune.cremona.it/node/479907
20/04/2018
| Pubblicato da: editore
Azienda austriaca leader nei sistemi di trattamento termico per l'industria dell'acciaio, dell'alluminio e dei metalli non ferrosi, con sedi in Europa, Cina, India e Stati Uniti e clienti in oltre 60 paesi, cerca _urgentemente_ un tecnico di servizio per l’Italia per assistenza e manutenzione degli impianti di trattamento termico.
Richiesta conoscenza inglese, conoscenza del tedesco è un plus. Il luogo di lavoro sarà l’Italia dopo un periodo di alcuni mesi di formazione in Austria. Salario mensile lordo di almeno € 2.600,00 con adeguamenti a seconda delle qualifiche e dell’esperienza professionale.
Richiesta conoscenza inglese, conoscenza del tedesco è un plus. Il luogo di lavoro sarà l’Italia dopo un periodo di alcuni mesi di formazione in Austria. Salario mensile lordo di almeno € 2.600,00 con adeguamenti a seconda delle qualifiche e dell’esperienza professionale.
Gruppo finlandese di gioco online ricerca urgentemente un software engineer – DATA and BI da inserire nel team DBD che si occupa di sviluppo di data management (compreso data pipeline e data warehousing) e di BI tools. Il team gestisce l'intero ciclo dall'analisi e progettazione fino allo sviluppo e testing. Richiesta esperienza in Java, Scala or Python and SQL. E’ un plus cooscenza Apache Kafka, AWS or piattaforme servizio cloud come Google o Microsoft, Apache Spark, tecnologie Big Data o qualsiasi Hadoop, ETL processing o BI / Analytics. Indispensabile conoscenza buona dell’inglese.
Per info e candidatura scrivere a Maria Megna EURES Cremona
INFO
Maria Megna | EURES Adviser | Regione Lombardia
Regione Lombardia – Ufficio Territoriale Regionale Valpadana
Via Dante 136 , 26100, Cremona, Italy
Phone: +39 0372485329 | Mobile: + 39 3389875898
maria_megna@regione.lombardia.it
Skype: mariaeuresadviser
Regione Lombardia – Ufficio Territoriale Regionale Valpadana
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Categoria:
20/04/2018
| Pubblicato da: editore
Azienda austriaca leader nei sistemi di trattamento termico per l'industria dell'acciaio, dell'alluminio e dei metalli non ferrosi, con sedi in Europa, Cina, India e Stati Uniti e clienti in oltre 60 paesi, cerca _urgentemente_ un tecnico di servizio per l’Italia per assistenza e manutenzione degli impianti di trattamento termico.
Richiesta conoscenza inglese, conoscenza del tedesco è un plus. Il luogo di lavoro sarà l’Italia dopo un periodo di alcuni mesi di formazione in Austria. Salario mensile lordo di almeno € 2.600,00 con adeguamenti a seconda delle qualifiche e dell’esperienza professionale.
Richiesta conoscenza inglese, conoscenza del tedesco è un plus. Il luogo di lavoro sarà l’Italia dopo un periodo di alcuni mesi di formazione in Austria. Salario mensile lordo di almeno € 2.600,00 con adeguamenti a seconda delle qualifiche e dell’esperienza professionale.
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Categoria:
12/04/2018 08:00
| Pubblicato da: editore
Cerchi lavoro all'interno dei settori Metal, Construction o ICT?
Questo è l'evento di reclutamento ideale per te!
Scopri le entusiasmanti opportunità di carriera che ti aspettano in Finlandia!
Partecipa online e incontra i datori di lavoro finlandesi interessati al tuo profilo!
Segna la data sul tuo calendario!
12 aprile 2018, dalle 10:00 alle 15:00 (CET)
Industry Finland è un evento di reclutamento online su scala europea rivolto a tecnici specializzati o laureati in uno dei seguenti settori: Metal, Construction o ICT.
L'industria finlandese sta crescendo costantemente su tutti i fronti. Questa crescita è particolarmente forte in settori quali l'industria automobilistica, marittima e meccanica, mentre le ICT svolgono un ruolo chiave come attivatore di servizi e nella digitalizzazione e nello sviluppo del settore.
Cogli l'occasione per esplorare le numerose opportunità che la Finlandia offre in una vasta gamma di settori industriali.
Alcuni esempi:
Metal: saldatura, CNC, macchinari.
Construction: operai edili, supervisori.
ICT: programmatori, sviluppatori web, specialisti IoT / Big Data
Partecipare all'evento ONLINE è facile e gratuito
Vai alla pagina web Industry Finland https://www.europeanjobdays.eu/en/events/industry-finland
Per ottenere il massimo dall'evento, è necessario registrarsi preventivamente. Dopo averlo fatto, avrai accesso alla vasta gamma di funzioni offerte, oltre a ricevere aggiornamenti sull'evento stesso.
Come partecipare:
• Registrati come persona in cerca di lavoro e accedi alle offerte di lavoro dei vari espositori
• Invia la tua candidatura online
• Sii pronto a rispondere alle richieste di contatto o di colloquio dei datori di lavoro
I datori di lavoro aderiscono all'evento in modo continuativo, quindi visita frequentemente la pagina web dell’evento per essere sicuro di rimanere aggiornato sulle ultime opportunità di lavoro.
Se vuoi ulteriori informazioni e consulenza per questo evento scrivi a:
Maria Megna – EURES adviser maria_megna@regione.lombardia.it
Se vuoi metterti in contatto con i consulenti EURES italiani del gruppo FINLANDIA scrivi a:
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NORD ITALIA
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CENTRO ITALIA
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SUD ITALIA E ISOLE
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Maria Megna
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Sabina Riatti
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Franco Diginosa
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Fabrizio Rossetto
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Saied Sjowkar
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Angela Bandiera
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Paola Marani
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Alessandra Cerioni
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Rosario De Luca
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Marirosa Chiocca marirosa.chiocca@cittametropolitana.genova.it
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Anna Bongiovanni
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Laura Pitteri
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12/04/2018 08:00
| Pubblicato da: editore
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Marirosa Chiocca marirosa.chiocca@cittametropolitana.genova.it
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Marirosa Chiocca marirosa.chiocca@cittametropolitana.genova.it
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Anna Bongiovanni
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Laura Pitteri
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Cobox organizza, il 12 aprile alle ore 17:30, un incontro gratuito per aiutarti a costruire un profilo attrattivo su Linkedin e a condividere insieme ai professionisti HR quali sono le principali competenze e professionalità ricercate dalle aziende in Italia.
12/04/2018 15:30
| Pubblicato da: editore
I Recruiter trovano sempre maggiore difficoltà ad identificare e selezionare sul mercato le nuove figure professionali che ricercano.
Ogni candidato su linkedin si perde tra tutti i profili presenti, quindi, per riuscire a farsi trovare dai recruiter deve mettere in mostra ciò che lo distingue dagli altri.
Cobox organizza, il 12 aprile alle ore 17:30, un incontro gratuito per aiutarti a costruire un profilo attrattivo su Linkedin e a condividere insieme ai professionisti HR quali sono le principali competenze e professionalità ricercate dalle aziende in Italia.
L’evento è indirizzato a universitari, neo-laureati, stagisti e neoassunti che desiderano prendere consapevolezza delle proprie competenze e aspirazioni professionali per ricercare il lavoro giusto.
Le innovative tecniche di linkedin social selling e lead generation applicate al processo di placement.
Le innovative tecniche di linkedin social selling e lead generation applicate al processo di placement.
-
Ottimizzare il profilo linkedin per farvi trovare da chi vi sta cercando
-
Essere proattivi e agire d’anticipo rispetto ai candidati vostri concorrenti
-
Acquisire nuove tecniche e comportamenti per ottenere il massimo risultato con soli 30 minuti al giorno di pratica
-
Digital skills e le competenze del futuro
Programma:
-
Introduzione con tavola rotonda: recruiter, manager HR e head hunter (come la digital transformation ha cambiato il modo di approcciarsi al mondo del lavoro e le nuove soft skills richieste)
-
Come costruire il tuo piano di ricerca e d’azione su linkedin
-
Be present: il profilo che immagina il tuo futuro
-
Listen: ricercare e analizzare i profili target con linkedin sales navigator
-
Be heard: fare rumore su linkedin per farsi notare: “post, like, share”
-
Script e storytelling per interessare ed emozionare
-
Piano d’azione: attività quotidiana online e offline
Iscriviti a questo link.
Relatori:
- Giorgio Fiammenghi: Execus Linkedin Sales Solutions Approved Training Partner – Experienced Lecturer MIP –School of Management Politecnico di Milano
- Jordi Gili: Execus Manager Director – Trainer – Speaker (Skype)
Agenda:
-
17:30 registrazione partecipanti
-
18:00 - 20:30 talk
Prezzo:
L'evento è gratuito
Sito o pagine informative sull'evento :
Organizzatore e contatti per informazioni:
CRIT - Polo per l'Innovazione Digitale
via dell'Innovazione Digitale, 3 26100 Cremona
Tel: +39 0372 080608
Mail: segreteria@consorziocrit.it
via dell'Innovazione Digitale, 3 26100 Cremona
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12/04/2018 15:30
| Pubblicato da: editore
I Recruiter trovano sempre maggiore difficoltà ad identificare e selezionare sul mercato le nuove figure professionali che ricercano.
Ogni candidato su linkedin si perde tra tutti i profili presenti, quindi, per riuscire a farsi trovare dai recruiter deve mettere in mostra ciò che lo distingue dagli altri.
Cobox organizza, il 12 aprile alle ore 17:30, un incontro gratuito per aiutarti a costruire un profilo attrattivo su Linkedin e a condividere insieme ai professionisti HR quali sono le principali competenze e professionalità ricercate dalle aziende in Italia.
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Le innovative tecniche di linkedin social selling e lead generation applicate al processo di placement.
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Ottimizzare il profilo linkedin per farvi trovare da chi vi sta cercando
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Essere proattivi e agire d’anticipo rispetto ai candidati vostri concorrenti
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Acquisire nuove tecniche e comportamenti per ottenere il massimo risultato con soli 30 minuti al giorno di pratica
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Digital skills e le competenze del futuro
Programma:
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Introduzione con tavola rotonda: recruiter, manager HR e head hunter (come la digital transformation ha cambiato il modo di approcciarsi al mondo del lavoro e le nuove soft skills richieste)
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Come costruire il tuo piano di ricerca e d’azione su linkedin
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Be present: il profilo che immagina il tuo futuro
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Be heard: fare rumore su linkedin per farsi notare: “post, like, share”
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Script e storytelling per interessare ed emozionare
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Piano d’azione: attività quotidiana online e offline
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Relatori:
- Giorgio Fiammenghi: Execus Linkedin Sales Solutions Approved Training Partner – Experienced Lecturer MIP –School of Management Politecnico di Milano
- Jordi Gili: Execus Manager Director – Trainer – Speaker (Skype)
Agenda:
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17:30 registrazione partecipanti
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18:00 - 20:30 talk
Prezzo:
L'evento è gratuito
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Organizzatore e contatti per informazioni:
CRIT - Polo per l'Innovazione Digitale
via dell'Innovazione Digitale, 3 26100 Cremona
Tel: +39 0372 080608
Mail: segreteria@consorziocrit.it
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Dal 15 gennaio 2018 sarà possibile accedere ai servizi del collocamento mirato (legge 68/99) esclusivamente su appuntamento.
20/03/2018
| Pubblicato da: editore
Dal 15 gennaio 2018 sarà possibile accedere ai servizi del collocamento mirato (legge 68/99) esclusivamente su appuntamento.
Gli utenti interessati sono pregati di concordare l'appuntamento telefonando al n. 0372 406536-537.
I seguenti servizi:
- Iscrizione
- Dichiarazione di immediata Disponibilità (DID )
- Patto di servizio
- Primo colloquio
- Colloquio di aggiornamento
- Redazione CV
verranno erogati presso la sede del Centro per l'Impiego di Cremona, in Via Massarotti 48/A alla presenza di un operatore esclusivamente negli orari concordati con ciascun utente.
Per informazioni e aggiornamento documentazione, iscrizioni e reiscrizioni con carattere di urgenza è possibile rivolgersi all'Ufficio Collocamento Mirato con sede in P.zza Stradivari n. 5 aperto al pubblico dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 12.00. Si consiglia sempre di verificare telefonicamente la disponibilità degli operatori telefonando al n. 0372 406536-537.
.
Maria Josè Compiani - Cristina Calò
P.zza Stradivari, 5 - 26100 Cremona
Tel. 0372 406537 - 0372 406536
Email: collocamento.disabili@provincia.cremona.it
